PERFIL PROFESIONAL:Abogada egresada de la Universidad Libre de Colombia Seccional Cúcuta.

Especialista  en Derecho Ambiental, con mas de 36 años de experiencia, al servicio del Estado, desarrollando funciones administrativas. Profesional integra, con sólidos valores éticos y morales, comprometida con el servicio público, desde el ejercicio del derecho con ética, responsabilidad y justicia.

PROPÓSITO PRINCIPAL

Diseñar, organizar, coordinar, controlar y ejecutar los procesos y procedimientos relacionados con las políticas de gerencia jurídica y de prevención del daño antijurídico para la defensa de los intereses de la entidad participando en la definición de sus riesgos jurídicos, conforme a las normas vigentes en la materia.

FUNCIONES

A. Área de conceptos jurídicos

1. Asesorar, mediante la emisión de conceptos jurídicos, en todos los asuntos jurídicos relacionados con la entidad.
2. Orientar y difundir los criterios de carácter jurídico que deban ser observados por las   dependencias y servidores de la entidad, en sus actuaciones.
3. Elaborar, revisar y conceptuar sobre los diferentes Actos Administrativos que deban ser firmados o aprobados por el director, el Alcalde Metropolitano o la Junta Metropolitana.
4. Recopilar, actualizar, sistematizar, difundir y explicar las normas y documentos de carácter jurídico que interesan a la entidad.

B. Área de procesos judiciales y administrativos

1. Llevar de manera adecuada e idónea, la representación judicial o extrajudicial en los asuntos en que la entidad sea parte o tenga interés, de acuerdo con los poderes otorgados.
2. Asistir y asesorar, al Comité de Conciliación y Defensa Judicial de la entidad en los asuntos que sean de su conocimiento de conformidad con las disposiciones legales.
3. Velar porque las decisiones adoptadas por el Comité de conciliación y Defensa Judicial de la entidad sean cumplidas por sus distintos apoderados.
4. Coordinar, orientar y supervisar la gestión de los apoderados contratados para llevar su representación judicial o extrajudicial en asuntos especiales.
5. Orientar y asesor a las distintas dependencias de la entidad y a sus servidores públicos en la rendición de informes solicitados por los distintos juzgados, tribunales y entes de control relacionados con procesos judiciales en los que la entidad sea parte.
6. Velar porque las decisiones y sentencias judiciales que involucran a la entidad se cumplan dentro de los términos y en las condiciones establecidas en dichas decisiones.
7. Administrar, manejar, custodiar y actualizar los expedientes o archivos relacionados con los procesos judiciales y administrativos en el que la entidad sea parte o tenga interés.
8. Adelantar los procesos de cobro coactivo de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias que le sean aplicables y los actos administrativos de delegación.
9. Rendir informe sobre el estado de los procesos judiciales y administrativos en los que la entidad sea parte y sobre las conciliaciones adelantadas o en trámite.

C. Área de Control Interno Disciplinario

1. Adelantar la investigación y/o instrucción de los procesos disciplinarios contra los servidores y ex - servidores públicos de la entidad de conformidad con las disposiciones consagradas en la Ley 1952 de 2019, o en las normas que la modifiquen o complementen.
2. Proyectar las resoluciones de cumplimiento de las sanciones disciplinarias impuestas, para firma del funcionario competente
3. Verificar el seguimiento a la ejecución de las sanciones disciplinarias que se impongan a los servidores y ex servidores de la entidad.
4. Rendir los informes que resulten pertinentes ante la Procuraduría General de la Nación.
5. Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.

D. Área de asuntos contractuales

1. Asesorar a las diferentes dependencias de la entidad en las actuaciones precontractuales y contractuales que deban adelantar.
2. Elaborar, proyectar o revisar los contratos y/o convenios que deba celebrar la entidad.
3. Elaborar, proyectar o revisar los actos administrativos de carácter contractual.
4. Rendir, a solicitud de las diferentes dependencias o servidores públicos de la administración, conceptos jurídicos sobre los distintos procesos precontractuales o contractuales adelantados, o que se deban adelantar.
5. Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Resolución Metropolitana No. 018 – 2024 / Enero 15 de 2024

Por la cual se adopta el Manual de Funciones, requisitos y competencias laborales de la planta de empleados del Área Metropolitana de Cúcuta.